某资深面试官给求职大学生的面试秘笈

一、面试前准备工作

1．要了解企业的详细情况。但是面试时不要冒险表述企业的细节，因为在这方面你和考官信息不对称，你的讲述很可能露出破绽导致弄巧成拙。

2．要准备好自己的简历。简历切不可手写，也不要太简单，建议准备如下五页：

（1）封面。也可以省略。

（2）自荐信。内容简单、朴实为宜。不要太复杂，十来行足够。

（3）个人信息表。

（4）成绩单。

（5）荣誉证明。不要放太多，否则容易喧宾夺主。附上重要的一个或两个荣誉就足够了。

3．简历要有自己的个性，切记不要剽窃同学的成果。有时面试采取分组法，雷同的简历足以提前将你淘汰。

4．个人仪表：应简单、干净、精神、传统，不张扬。

（1）男生：建议穿西装，打领带。

（2）女生：衣着简洁、自然就好。建议化淡妆。尽量不要带耳饰，可以配带简单的颈饰。一定不要带假睫毛。马尾发式就很适合，尽量不要烫发。不要冒险穿套裙，因为女士穿套裙对鞋子、配饰等要求比较高，大学生很难将套裙穿的合适。

二、如何应对面试考官

1．要保持良好的精神风貌。年轻人应该富有朝气，即使不如意也不能对自己的处境表示痛苦或绝望。

2．时间观念要强。如果面试人员较少，那么提前十分钟到达面试地点比较礼貌。如果提前太多，是对面试官决定的不尊重，而且哪家企业也不喜欢想在门厅安营扎寨的应聘者。

3．要自信。适当时机给面试官一个有力的握手。在面试时要将注意力放在考官身上，不要东张西望，要避免紧张的表现如用手指敲桌子等。

4．关于开场白。一定要遵照考官的时间要求，说话要简明扼要，不能支支吾吾。要提前准备好，要有条理。

5．如何脱颖而出：

（1）要解释自己的履历和背景为什么适合企业的需求。

（2）要根据对方的需要塑造自己，让自己表现得令人过目不忘。

（3）在表现时切记过犹不及，即使想让自己独树一帜也决不能太过分。

（4）老板们想获得价值而不是便宜货，所以适应性好的人能尽快为企业创造价值并因此受欢迎。

6．关于薪酬：保险的做法是在拿到录用通知后再谈。面试时如果考官问你对薪酬的看法，你可以将球踢回去：“钱不是主要问题，我只是想得到一份公平的报酬。”

7．把你只想得到一个权益之计的想法深深埋藏起来。谁也不想雇佣一有技能或经济形势一好转就走人的员工。

8．关于问答：

（1）提前了解考官的年龄阶段，在回答时可以投其所好。

（2）回答考官关于自身能力、爱好、特长等问题时要诚实，多数考官都有一系列的问题跟进问你，如果不诚实一紧张就会漏马脚。

9．关于成绩：在别人不了解你的情况下，学习成绩是你最好的证明。如果你的成绩不理想，绝不要用你参加社团活动占用了时间等借口来解释，因为这样只说明你不会合理安排时间。

三、面试后的跟进

1．如果你同时面试了几个职位，一定要分清面试官是哪家企业的。在收到录用通知时，要对恰当的人表示感谢，一定不要在联系时出现混淆面试官所在企业的低级错误。

2．如果一切进展顺利，也不要对面试官追得太紧。至少一周后再询问面试结果。

3．即使面试官的名片上有手机号码和宅电，你也只能拨打办公电话。